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No.

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016

年政黨再度輪替,執政黨與國會替通通換人換黨做做看。公平與正義是這一次

大選最廣為人知的主軸。選後不久,新國會與政府尚未就職,我們的衛福部卻急忙

DRG

上架,可想而知立即遭遇多方的抨擊與反彈。

場景拉回醫界,我們全民所力爭公平正義,在醫療領域裡,目前仍然看不到曙光。

執政黨所引以為傲的全民健保,不論是當初傖促上路或是木以成舟,時至今日,已經是

千瘡百孔,唯獨執政者視而不見,聽而不聞。一般民眾的高滿意度,不過建立在就醫便

利性與醫療的物美價廉,哪裡會探究更深層的問題。而這一切舉世聞名的全民健保實際

上是不斷的以公權力壓縮醫療人員的報酬與壓搾醫療人員的人力,更以不合理的核刪、

沒道理的放大回推與強迫式總額折扣點值,完全違反公平正義。我們台灣現在所擁有的

先進醫療,實際上是一直在消耗過去所累積下的高素質醫療人員與優良的傳承,而這還

可以揮霍多久?筆者忝為醫療從業人員,莫不憂心未來是否還可以找到在健保下願意犧

牲奉獻的高手醫師。

當全台灣多數人欣喜於更換執政團隊,用手中的選票尋求公平正義,而我們的醫

界、牙醫界的公平正義迄今仍是遙遙無期,我們的全聯會與公會是否有為所有會員醫師

爭取最基本的公平正義?是否有為新生代會員醫師謀求執業的平等?筆者為中生代執業

醫師,只目睹有權力的決策者汲汲於保障既得利益,至今看不到這體系有認真創造公

平與正義的環境。多數的醫師,並非冷漠,而是無力,權力永遠不會在弱勢的一方。

2016

年,我們仍然看不到公平正義。

社長的話

牙橋社長

林靜毅