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No.
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關係而非合夥關係。
實務上曾有某牙醫診所，雖然簽有合夥契
約，可是幾乎每個月都在修改契約中的盈餘分
配比例（因為每個月各醫師看診量或給付點數
並不固定），過度頻繁變更合夥契約內容的結
果，被法院視為「假意修改」，因此不被認定
為合夥關係。
以上四種合約條款類型，幾乎已經涵蓋了
本文引言所提及的六十六件牙醫師稅務相關訴
訟爭議，其判決結果可說是法院到目前為止的
相當一致的見解。接下來補充的案例和條款無
關，而屬於事實認定的問題。
補充案例
某牙醫師等不及國考九月放榜，就已在
牙醫診所為人看診多時，第二年報稅季節來
臨，粗心的診所為他申報了整整十二個月的
「執行業務所得」，結果當然被法院判定為
「受僱員工」，因為牙醫師執照尚未取得，
豈可能以牙醫師資格與診所其他牙醫師平起
平坐，擔當合夥人，故令其補繳「薪資所
得」稅款差額，數目之龐大著實讓這位年輕
醫師「脫了一層皮」。
請各位檢視自己與診所簽訂的「合夥契
約」，審慎斟酌，以便確保在法律上不會出
現以上爭議。
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